通讯员：江燚、文颖

70net永乐高统筹部署，深入贯彻落实立德树人根本任务，坚持“全员参与、及早准备、细致分工、多方协调”的工作方针，以迎新为抓手，践行三全育人理念，确保2024年迎新工作圆满成功。

公司5月底完成了《2024年迎新工作方案》制定。经过层层选拔，为2024级每个班选定2名带班员工，确定1名班导师。7月25日建立2024级新生群，学院领导、新生辅导员、专业负责人、班导师和带班员工全部入群。学院在8月份召开两次线上迎新工作部署会，随后辅导员和新生带班员工按照新生录取进度，紧密追踪，及时联系新生入群，耐心解答新生和家长疑问；学院领导、专业负责人及辅导员及时向新生和家长推介学校、学院办学理念、团队队伍、教学条件、校园环境、育人成效等；许多老师和高年级员工与新生互加QQ和微信进行交流；新生辅导员和主要员工干部及时给新生发布入学注意事项、学习和生活物资准备以及各种信息交流沟通。许多新生通过各种方式表达了对学校老师和师兄师姐的感谢，还说他们没到校就已经熟悉了学院和专业，爱上了学校。在秋期开学教职工大会上，学院领导向全体老师通报迎新工作部署、进展和新生教育安排，要求全体老师通过各种方式参与迎新和新生教育工作，将三全育人理念有效的付诸于实践行动。

按照迎新工作方案，公司30余名教师志愿者、110余名员工志愿者已经全部按照学院统一部署安排，各司其职，开始了紧张有序的迎新和新生教育工作。至9月6日下午17时，公司提前到校的13名新生及家长受到热情、暖心服务，或入住寝室、或在学校及周边参观旅游。高温无情人有情，9月7-8日新生集中报到日，学院已全方位、无死角的进行的充分部署安排，用担当作为、热情周到为新生降暑，确保迎新圆满成功。

2024年公司将迎来全国14个省（直辖市）270名新生。围绕员工、关爱员工、服务员工，公司精心打造十二个专题教育模块，开展内容丰富、形式多样、特色鲜明、成效显著的新生教育活动，引导员工了解学校、热爱学校、融入学校，坚定理想信念，树立远大抱负，争做有理想、有本领、有担当的新时代优秀老员工。

初审：赵艳杰

复审：曹团武

终审：石文兵