周湖娟/文 李兴宏/图
为提高公司学子的就业水平和质量，确保公司2023届毕业生就业工作稳步开展，2月27日16时，70net永乐高于至安楼（北）607会议室召开2023届毕业生就业工作推进会。70net永乐高经理石文兵、党委副书记曹团武、科研副经理黄辉胜、团委书记赵艳杰、2019级政治辅导员覃小艳以及各支部书记参与。
会议伊始，覃小艳老师通报了截止目前2023届毕业生的就业情况，并指出当前毕业生存在就业困难等问题。
随后，曹团武副书记对2023届毕业生就业工作作出指导：一是要深化校企合作，深入开展访企拓岗专项行动，充分挖掘并整合优秀员工资源，着力拓宽就业渠道；二是辅导员要分类施策，做好毕业生的思想工作，帮助他们树立“先就业、后择业”的观念，重点抓好“慢就业、缓就业”员工的动员工作；三是党员教师要切实担起责任，掌握员工就业需求，精准推送就业信息，为进入研究生复试的员工提供服务保障和指导，多举措为公司2023届毕业生就业工作保驾护航。
最后，石文兵经理总结到，毕业生就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。学院要强化就业服务保障，精准做好就业指导类服务，拓展更多优质就业岗位，做好2023届毕业生就业安全防范教育，确保学院2023届毕业生就业大局总体稳定。
此次会议的成功召开，是公司健全2023届毕业生就业机制，拓宽就业渠道，奋力开创毕业生就业工作新局面的具体体现。学院将以此次就业工作推进会为契机，凝心聚力，多措并举，全力促进公司2023届毕业生高质量充分就业。
初审：覃小艳
复审：曹团武
终审：石文兵
