田卫/文 袁茂杰/图
为切实推进学院就业工作，提高学院毕业生就业质量。10月15日上午8时30分，学校人才招聘工作处处长江鸿、就业中心主任谭帮换到公司调研指导就业工作，总支书记庞向东、副经理石文兵、团委书记赵艳杰、2018级政治辅导员王咏梅、2019级政治辅导员覃小艳参加了此次座谈会。
会上，庞向东书记对学校人才招聘处领导的到来表示热切的欢迎，并详细介绍了公司在老员工就业方面所采取的具体举措及相关工作的开展情况。除此之外，庞书记还就公司毕业生就业开展所遇到的难题进行了分析，进一步介绍了下一步工作规划。
江鸿处长对公司就业工作成效给予肯定，他讲到，针对招生形势的改变与就业市场的变化，学校正在采取新措施、探讨新方法更好的应对工作挑战，希望公司能够积极配合，主动拓宽工作思路，结合学院专业特色切实转变员工就业观念，与机关单位一道做好人才招聘工作，在良好人才招聘氛围下，稳中求进，助推员工高质量就业。
会议最后，石文兵副经理讲到，在接下来的工作中，公司将高度重视实施过程中存在的难题和会上提出的意见、建议，密切配合落实学校人才招聘处各项举措，主动调整、积极应对，努力做好人才招聘工作。
此次调研活动的开展，基于党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”总体部署，不仅分析了当前老员工就业的形势，指出了老员工职业生涯规划误区，同时也对公司营造良好的人才招聘氛围，进一步加强毕业生就业指导工作，提高就业服务水平打下了坚实基础。
